2021年10月自考真题:《劳动法》非选择题部分

更新时间:2021-04-29作者:湖北自学考试 阅读量: 138 次

2021年10月自考真题:《劳动法》非选择题部分,三、名词解释题:本大题共4小题,每小题3分,共12分。31.劳动法32.工伤33.劳务派遣34.竞业限制条款四、简答题:本大题共3小题,每小题5分,共15分。35.简述劳动仲裁时效规定的主要内容。36.简述集体合同的法律特征。37.简述我国法定节假日中全体公民放假的节日种类及时间。五、论述题:本大题共1小题,共15分。38.试述我国《劳动合同法》对用人单位劳动规章制度适用的限制。六、案例分析题:本大题共2小题,每小题9分,共18分。39.邵某2013年进入某民办高校任职英语教员,签订了3年固定期限劳劝合同,2015年3月学校以邵某严重通反规章制度连续旷工3个月为由,解除与邵某的劳动关系,随即停发了工资。邵某要求学校办理个人档案转移手续。学校以邵某未支付服务期违约的违约金为由拒绝办理。2015年7月,邵某向劳动争议仲裁委员分申诀仲裁,要求学校为其办理档案转移手续并且赔偿损失。试分析:(1)若邵某与学校的劳动合同中包含服务期条饮,邵某服务期未满,学校要求交付违约金应当满足哪些条件?(2)若邵某矿工属实,学校扣留其档案作为支付服务期违约金的保证是否合法?为什么?40.张某经营一家服装加工门店,2013年12月5日张某与李某口头协议:李某在张某门店按张某提出的纽扣缝制标准、交付时间缝制纽扣,张某按李某完成纽扣的数量支付报酬,李某按协议约定,按期交付了纽扣,但张某一直未按协议支付报酬。此后,李某多次向张某索要报酬,张某都以暂时没有现钱为由拒绝支付。于是李某将张某诉至法庭。试分析:(1)张某和李某之间是何种法律关系,这种关系是否应受劳动法的调整?(2)法院能否受理?为什么?点击查看:2017年10月自考真题:《劳动法》单项选择题2017年10月自考真题:《劳动法》多项选择题

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