2015年上半年中南财大劳动与社会保障专业毕业论文参考选题

《劳动与社会保障》专业论文参考选题如下：1．论知识经济与人力资源开发2．构建和谐社会中扩大就业的对策研究3．大学生失业保险问题探讨4．论大学生毕业即失业5．论失业保险的就业导向6．论组织的职业生涯管理7．论第三产业发展与就业促进8．论人才安全9．劳动合同与心理契约的耦合机制研究10．我国的就业歧视及其治理途径11．论农民工的社会保障问题12．论失地农民的就业问题13．我国农民工就业歧视问题研究14．论我国西部地区人力资源开发15．人力资源管理外包的应用研究16．论人工成本及其控制17．大学生就业能力的影响因素分析18．论企业生命周期与人力资源管理19．论政府在劳动力市场中的角色定位20．公务员养老保险制度改革研究21．事业单位养老保险制度改革研究22．论事业单位的薪酬制度改革23．创业增长促进就业的实际效果分析24．经济增长促进就业的实际效果分析25．中国古代用人思想及其借鉴意义26．西方文官制度的变革及其借鉴意义27．论宽带薪酬及其应用问题28．论经营者的激励与约束机制29．经营者绩效考评机制的缺陷与对策30．养老保险基金管理的问题及改善建议31．人口老龄化与养老保险制度改革的相关关系研究32．论多支柱的养老保险体系33．论社会救助制度的改革与创新34．如何应对员工培训后的流失风险35．当前员工培训制度存在的问题与对策36．论知识经济时代人才的继续教育37．我国最低生活保障制度存在的问题与解决途径38．论公共组织的人力资源开发39．论和谐劳动关系的构建机制40．论人力资本投资风险及其防范41．工伤保险对劳动行为的影响42．“可雇佣性”大学毕业生的培养方法初探43．论我国公务员的薪酬改革44．我国劳动合同制度实施中的问题与对策45．自然灾害与我国现阶段的灾害救助46．校园招聘与社会招聘的比较分析47．论弱势群体的就业援助48．论面向低收入阶层的廉租房制度49．论跨文化的人力资源管理50．人员素质测评方法研究51．小额贷款政策对促进再就业的效应分析52．“看病难”与“看病贵”现象分析53．薪酬政策与企业战略匹配问题探讨54．培训与员工发展的关系55．论技能工资制与员工激励56．中国农村人力资源开发与利用问题初探57．知识员工的心理契约及其影响因素分析58．知识失业的成因．影响及对策研究59．跨国企业的企业文化与人力资源管理60．国有企业的企业文化与人力资源管理61．民营企业的企业文化与人力资源管理62．我国垄断行业企业薪酬制度改革研究63．农村新型合作医疗制度的研究问题64．论转业军人的就业与社会保障问题65．论乡村医生在新型农村合作医疗中的角色

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