2021年10月自考《护理管理学》考试真题整理（全套试卷）

2021年10月自考《护理管理学》考试真题整理（全套试卷）,自考需要我们多练习真题，今天小编为大家带来的是2018年10月自考护理管理学考试的真题，记得收藏哦~一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.监督角色2.根据权变领导理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式3.下级只能执行上级决定,不能参与决策的领导方式是A.专制型B.民主型C.放任型D.参与型4.下列属于控制对象的是A.偏差测量机构B.决策机构C.执行机构D.组织的总体绩效5.下列属于组织文化精神层的内容是A.组织的最高目标B.组织的领导体制C.组织的规章制度D.组织的工作环境6.根据控制的方式不同，可将控制分为A.生产控制、质量控制、成本控制和资金控制B.局部控制和全面控制C.正式组织控制、群体控制和自我控制D.内部控制和外部控制7.在护理人员排班方法中，周期性排班的特点是A.排班费时费力B.护理人员可以根据个人需要选择工作班次C.在实际工作中很难推广D.护士对自己未来一段时间的班次心中有数8.护理人员培训实施阶段的内容是A.分析培训需求B.确立培训目标C.设计培训课程D.确定评价标准9.护理人员在职业生涯中期阶段的特点是A.安于现状，照顾家庭成为最大需求B.职业能力提高，责任心增强C.精力旺盛，争强好胜D.工作绩效不明显，稳定性低10.按照预定计划，认真执行各项措施属于PDCA循环的A.计划阶段B.实施阶段C.检查阶段D.处置阶段11.下列关于临床路径的描述，错误的是A.在疾病的诊疗过程中应遵守纳入标准B.对不符合路径治疗的患者不应纳入路径C.进入路径的患者不得以任何理由终止路径D.临床路径对服务成本花费有严格的限定和控制12.“黑猫白猫抓住耗子就是好猫”体现了管理中的A.普遍联系观B.文化观C.质变观D.实践检验真理观13.在社区健康教育评价中，反映人群健康水平的指标是A.患病率B.健康教育覆盖率C.个体保健活动参与率D.疫苗自愿接种率14.管理例外原理的提出者是A.泰罗B.马斯洛C.麦格雷戈D.韦伯15.法约尔的一般管理理论着重研究A.生产中工人的劳动效率B.管理过程和管理组织C.生产过程中的人际关系D.理想的行政组织理论16.为实现组织目标，运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力，体现了管理的A.整分合原则B.动力原则C.反馈原则D.能级原则17.依据时间“四象限”进行分类，组织抢救病人属于A.紧急且重要的事务B.紧急但不重要的事务C.重要但不紧急的事务D.既不紧急也不重要的事务18.科室“三基三严”培训计划属于A.战术计划B.战略计划C.作业计划D.中层计划19.下列关于组织特征的描述，正确的是A.所有的组织都存在于特定的社会环境之中B.组织是由单一要素组成的系统C.组织是人们无意识建立起来的团体D.组织一旦形成是不会改变的20.下列属于职能制组织结构缺点的是A.容易产生专制B.部门领导之间相互推卸责任C.实行多头领导，不利于组织的统一指挥D.适用于小型组织二、多项选择题：本大题共5小题,每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。21.关于护理人员绩效评价方法的描述，正确的包括A.绩效评价表法容易测量,易于推广B.目标管理法的缺点是耗时较长C.描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为D.目标管理法带有主观成分，难以区分被评人员之间的差距E.关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为22.影响护理人员编配的因素包括A.床位使用率B.护理人员素质C.医院的自然条件D.护理管理水平E.服务对象的经济条件23.情境领导理论认为下属的成熟度包括A.生理成熟度B.心理成熟度C.年龄成熟度D.技能成熟度E.工作成熟度24.护理人力资源管理的基本职能包括A.护理人员的招聘与录用B.护理人员的薪酬管理C.护理人员的劳动保护D.护理人员的档案管理E.护理人力资源规划25.医疗过失行为责任程度可分为A.完全责任B.主要责任C.次要责任D.轻微责任E.医疗意外三、名词解释题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。26.非正式组织27.授权28.职业生涯29.风险评估30.护理安全四、简答题：本大题共7小题，每小题5分，共35分。31.简述科学管理理论的主要内容。32.简述应用ABC分类法安排工作时间的步骤。33.简述学习型组织的特征。34.简述管理者使用直觉决策的常见情况。35.简述护理人力资源规划的主要工作内容。36.简述护理教学查房的形式。37.简述社区护士应具备的基本条件。五、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。38.试述精神鼓励的方法。39.试述控制过程的主要步骤。

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