网络教育：学历对于求职来说或许是硬性标准！

更新时间：2021-05-06作者：湖北网络远程教育阅读量： 143 次

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网络教育：学历对于求职来说或许是硬性标准！,根据教育部公布数据，2017年共有201万人考研，比2016年增加了24万，增加13.56%。其中，报考专业型学位的考生人数增长明显，专硕比例首次超过了学硕，而会计专业就是报名人数最多的前10个专业之一。千军万马争过独木桥，毋庸置疑，考中的必然洋洋得意，失败的一定垂头丧气。不少人不禁扪心自问：提高学历和证明能力，哪个更有意义？学历是进入职场的敲门砖，但不是通关法宝。学历是一个人受教育程度和学识的象征，特别是会计专业类。在知识的深度与广度，认识、思考、解决问题的角度和能力等方面肯定是有差异的。现在你看任何一条财会类的招聘信息，大多数初出茅庐的财会生们能胜任的工作，学历要求基本都在本科以上，同样的职位，特别是对个人综合能力要求更高的职位，一般情况下，用人单位可能就会选学历更高的。这说明，对于初次求职的财会生而言，学历是硬性标准，尤其是在体制内工作，如果没有学历，想要升到某些职位根本是天方夜谭，也因此，好多人会选择工作后参加成人学历教育以获取更高的学历。证书也专业才能工作能力的证明，升职加薪的法宝。那话说回来，职场中的工作能力又如何体现或证明呢，一方面是平时工作中的表现，个人的业绩，领导同事的普遍认可，另一方面就是证书了。财会人应该明白，一纸证书往往是你工作能力的证明，努力过程的证明。大家伙都知道，入了会计门，考证之路似海深。对于咱财会人来说，资格证书绝对是绕不过去的坎儿。会计从业、会计职称、CMA、CPA、ACCA......在一个靠硬专业技能吃饭的行当里，这些证书都将是你实力的证明。除非你想在一家公司做到老，并且不要求升职加薪，当然这也不实际，现在的社会，找一份能呆一辈子的公司能做一辈子的工作简直难于上青天，而且，永远不要求升职加薪也很不客观，即便你知足常乐安逸自得，时间久了，不升职不加薪也会成为你能力有问题的证明，所以，一个身心健康的财会人常规的奋斗历程就是与不断努力，不断考证紧密联系在一起的。

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