自考《教育经济学》串讲笔记：教育、人力资源与经济发展

更新时间：2021-05-23作者：湖北自学考试阅读量： 140 次

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自考《教育经济学》串讲笔记：教育、人力资源与经济发展 ,自考备考要根据重点复习，有重点的复习学习效率才高，这里为大家提高了教育经济学各章节知识重点，大家可以收藏背诵。一、人力资源的概念人力资源是指用于对人力资源开发投资而形成的资本。二、人力资源对经济发展的贡献在一个国家的经济发展过程中，人的知识、能力、健康等素质的提高对经济增长的贡献，要比物质资本和劳动力数量的增加重要得多。第一、关于资本利用与人力资源开发的关系。第二、人力资源与经济增长的关系。第三、关于劳动者个人的教育水平与收入水平的关系。三、教育在人力资源开发中的作用教育已成为提高劳动者素质的主要途径。它的作用主要表现在以下几个方面：首先，教育是培养劳动者首先价值观念的最重要手段。第二，教育是提高劳动力智力素质的最重要途径。第三，教育，特别是现代学校教育是培养和提高劳动者创造力的关键。第四，教育对劳动者健康素质也有着极大的影响。四、我国教育发展和人力资源开发的现状与回顾经过几十年的努力，我国在发展教育、开发利用人力资源等方面取得了极为巨大的成就：一是入学人数和入学率大幅度增加。二是文化普及程度不断提高，文盲率大幅度下降。三是为经济建设和社会发展培养了一支数量可观的各类专业人才队伍。在肯定我国教育发展和开发利用人力资源方面取得巨大成就的同时，应当清醒地看到仍然存在着许多令人忧虑的问题。第一，教育，人力资源强度低。第二，教育质量不高，人口智力和道德素质较差。第三，人口的身体素质存在着较大问题。第四，大量人力资源闲置，极为稀缺的人力资本得不到有效利用。五、教育发展与人力资源开发的战略选择我们制定或选择一些适合我国实际情况的教育发展人力资源开发利用战略。第一，转变观念，寻求变革。第二，切实加强德育，提高青少年的道德素质。第三，采取有力措施，努力提高人口智力素质。第四，全面关心新一代的身体发育成长，努力提高人口的身体素质。第五，适当调整有关政策，努力提高人力资源的利用效率。

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